¿Es obligatorio que las trabajadoras de casa particular tengan un contrato de trabajo?
Manuel Pastrian
Última actualización hace 3 años
- Sí, la legislación vigente establece que es obligatorio para todos los trabajadores el que al inicio de cualquier relación laboral sea formalizado con un contrato de trabajo en el cual se deben cumplir con algunos requisitos que señalamos a continuación:
- En virtud de la reforma introducida por la ley Nº 20.786, que modificó la normativa sobre contrato de trabajadoras de casa particular, se exige una adecuada descripción de las tareas a realizar, debiendo señalarse, por ejemplo, si las mismas consisten en aseo, cocinar, jardinería, chofer, cuidado de niños, u otras, ya sea de manera exclusiva o complementaria entre ellas.
- Debe especificar el domicilio donde se prestarán los servicios.
- Se debe emitir en dos ejemplares quedando uno en poder de la asesora de hogar.
- Se debe firmar por ambas partes.
- El empleador debe registrarse en este sitio web de la Dirección del Trabajo para hacer el Registro de Contrato de Trabajador/a de Casa Particular, donde consignará las mismas cláusulas del contrato.